課題を解決し、
機会を創出する。
ジョーゼン株式会社は顧客を第一に考え、人材の課題を解決します。
専門人材の採用支援
採用業務の効率化
グローバル対応・多言語対応
市場インサイトの提供
革新的なアプローチ
OUR EXPERTISE
採用支援サービス
業界のトップランナーとしての自信と誇りで確かなパフォーマンスを提供します

エグゼクティブサーチ
リテーナーサーチは、エグゼクティブや専門人材を採用する際に利用するサービスで、着手金を支払い専任コンサルタントがサポートします。機密性の高い採用や潜在候補者へのアプローチ、企業の文化適合性評価、長期採用戦略の支援が特徴です。高いコミットメントで質の高い成果を提供し、戦略的な人材確保に適しています。コンティンジェンシーサーチは、成功報酬型の人材紹介サービスです。採用が成功した場合にのみ報酬が発生するため、初期費用を抑えられます。

ダイレクトリクルーティング支援
転職市場が拡大し、中途採用市場の競争が激化するなか、ダイレクトリクルーティングは、従来の求人広告や人
材紹介会社に依存する採用手法では解決できない課題に対応するための戦略的アプローチです。


About Us
お客様を第一に考え、
信頼と革新を提供します
ジョーゼン株式会社は日本の労働力不足問題の解決を手助けすべく設立しました。人材や働き方の多様化などの市場変化への適応こそが、企業の競争力向上へつながると強く信じています。
当社の使命は、顧客のニーズを理解し、最高水準のサービスを提供することです。経験豊富で熱心なプロフェッショナルでチームを構成し、信頼をもとに、常に効果的かつ革新的な課題解決を追求しています。
why choose JOHZEN
課題を解決する
プロフェッショナル
1.課題
2. ジョーゼンの強み
3. コミットメント

効果的な採用はより専門的なアプローチが要求されます
現在の中途採用市場は、競争激化、専門性向上、人事制度・労働環境の柔軟性に加え、知名度格差が課題となっています。これらを克服するには、市場動向や求職者ニーズを的確に捉えた戦略的なアプローチと、多様な人材を受け入れる基盤整備、採用ブランディングの強化が不可欠です。
優秀な人材の奪い合い
採用コストの増大
採用手法の多様化と複雑化
求職者の変化への対応不足
多様な人材を受け入れる人事制度の不足
ジョーゼンは、業界トップレベルの実績と経験を誇るプロフェッショナルが集結しています。他社とは一線を画す独自の強みで、お客様の課題解決と成長を確実にサポートします。
採用支援のプロ
業界のトップランナーとしての自信と誇りで確かなパフォーマンスを提供します
戦略志向
データドリブンでかつ革新的なアプローチを用いて、持続可能な成長を支えます
顧客第一
お客様のことを第一に考えることを行動の中心に据えます
業界特化
業界のトレンドや課題を熟知するコンサルタントがノウ
ハウを提供します
コストパフォーマンス
採用期間や採用プロセスの効率化、お客様がビジネスを成功さるうえで高いコストパフォーマンスを提供します
誠実と高潔
お客様との信頼関係を大切にし、透明性のあるコミュニケーションを通じて、常に正直で誠実な対応を心掛けています